诚铭品牌体系内涵丰富，积淀深厚，经历了初创、沉淀、升华三个阶段：
初创期（1996-2000年）
以郭伟同志为核心的管理层，以初创者厚德载物，自强不息的发展信念，提出“重市场开拓、创精品工程”坚定信念，以“人品铸就产品，信誉就是财富”信诺，打开了诚铭公司面向世界的窗口，诚铭人在诚信、用质量、用服务塑造品牌的过程中，初步形成了“诚信、务实、创新、发展”文化精髓。从1996年至2000年产每年比上一年销量实现翻番，在市场初现端倪。
形成期（2000-2010年）
在企业精神和企业信诺基础上，高层领导又在破碎筛分事业的推进和实践中，逐步提出了企业愿景、历史使命、核心价值观、客户服务、营销等多个理念。公司以人为本，创新发展，提出“引人、用人、育人、留人”的人才观，这使公司拥有一批敬业、专业、代表行业领先水平的科研精英，多年来致力于国内外先进技术的引进与消化吸收，并不断提高企业的技术创新能力，形成了以系列破碎机为主，给料、筛分等配套设备为辅的产品链。
核心价值观————品质创造价值的内涵
“质量是企业的生命”。公司以质量为核心，建立了一套严格有效的质量管理体系，确保设计生产、服务每个环节的质量，不断采用新工艺、新装备确保产品高标准、高质量。
山东诚铭建设机械有限公司秉承“山东山源、诚信百年”的企业发展理念，始终坚持以品质打造品牌、以服务提升品牌、开拓创新、积极进取。诚铭人正以崇高的敬业精神，向一流品牌迈进。努力做我们为之所奋斗的，相信明天会更好。
升华期（2010年至今）
高层领导没有把完整的企业文化体系放在静态的水准上，而是不断丰富和发展，2010年以后引入卓越绩效管理，对公司整体管理体系进行持续评价和改进。公司高层采取头脑风暴法，确定了“产品即人品”质量观，“以客户为中心、以市场为导向、打造诚信服务”营销理念，“标准制造、精益求精、追求完美”的产品理念。近年来，我公司通过经销商会议、质量万里行、供销商大会、网站推广、客户回访等方式不断的将自己的特色文化延伸到社会，得到供应商和客户及社会各界的共鸣。
